太仓司法改革为聘用制书记员解忧

    最近几天，太仓法院聘任制书记员陈宏心里可乐开了花，因为在他通过了省法院组织的岗位技能考核后，正式与法院签订了劳动合同，改变了以往劳动派遣的身份关系，并且根据太仓法院出台的《关于聘用制书记员职业保障的实施意见（试行）》（以下称《意见》）相关规定，自今年4月1日开始，就可以三等初级书记员的资格享受改革的工资福利待遇了。

    据介绍，根据《意见》规定，聘用制书记员实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。计算下来，陈宏每月可以拿到4000多元，比以往要多出近四分之一，并且伴随着最低工资标准的调整和工龄等因素的变化，收入还会继续增加。《意见》还规定聘用制书记员在聘用期内依法享有“五险一金”的社会保险待遇和依照合同约定的福利待遇。

                                (来源：2015年3月31日《江苏法制报》A05版）