太仓市公安局“三项制度”推进辅警队伍规范化建设

　　为切实解决辅警队伍中存在的苗头性、倾向性的违纪违规现象，市公安局本着“教育为主，处罚为辅”的原则，依据有关规定，制定出台了辅警队伍管理三项制度，推进辅警队伍规范化建设。

　　一是建立了辅警谈话制度。对辅警队员存在旷工、迟到、早退，睡岗、脱岗，不按规定着装，不按规定携带证件，工作拖拉、效率低下，服务态度差，卫生状况差，故意使配备通讯不畅通，不服从命令，不服从调动，值勤期间从事与工作无关活动，未经同意驾驶警用车辆或驾车时违反《道路交通安全法》，非工作期间有酗酒闹事现象，台帐登记不全，不积极参加理论学习和体能训练等19种行为之一的，要求必须由民警或辅警队2名负责人对其进行谈话教育，并制作《谈话记录》，由被谈话人签字认可。

　　二是建立了辅警黄牌警告制度。对辅警队员违反“工作拖拉，办事疲沓，效率低下，不按时完成工作任务，经谈话教育后仍不改正；与社会上劣迹人员或闲散人员经常来往，经谈话教育后仍不改正；值勤期间从事与工作无关的活动，经谈话教育后仍不改正；违法驾车经谈话教育后不改正或发生一般交通事故，未造成严重后果；乱用滥用自卫警械，造成影响；在看管工作对象时，因工作疏忽，造成行为人有自残、自杀现象，未造成后果；挑拨离间，搬弄事非，影响团结，经谈话教育后仍不改正；被群众投诉问题属实，情节轻微；年终考核末位”等德能勤绩廉方面27项条款之一的，给予黄牌警告，经用人单位领导审批后，制作《黄牌警告决定书》。被黄牌警告的人员必须在3日内写出书面检查和保证措施。在限期改正的3日内仍不改正或又有其他违纪行为发生的，即给予解聘。

　　三是建立了辅警解聘制度。对辅警队员“违反《七条禁令》的；违反《治安管理处罚法》等法律法规受到治安罚款以上处罚的；一年内二次受到黄牌警告的；擅自使用警用车辆，造成严重后果的；看管对象期间因为工作失职，造成被看管对象逃跑、自伤、自残、自杀的；因工作或作风问题被群众投诉，造成恶劣影响，经上级查证属实的；利用工作之便为自己、亲属、朋友谋取不当利益，造成严重后果的；一年内两次参加上级培训考核不及格的；严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大影响”等10种情形之一的，由市局辅警办审批后，一律予以解聘，用人单位作书面决定告知，并及时解除劳动合同。