太仓市创新六大机制加强综治领域社会管理

　　近日，中共苏州市委办公室和苏州市政府办公室在《苏州信息》（动态）（第118期）上，刊发我市创新六大机制，加强综治领域社会管理的做法。

　　（一）创新维稳工作机制。加强社会稳定风险评估、企业生产经营风险评估、租赁企业职工保证金和建筑领域民工工资预留、信访代理双向承诺等五项预防机制，实现源头预防全覆盖。

　　（二）创新人口管理机制。推动实有人口可视化管理模式，实施流动人口居住证制度，积极开展流动人口党建工程，促使“新太仓人”全面融入社会管理体系。

　　（三）创新治安管理机制。全面开展太仓“技防城”建设，尽快形成“一分钟关门、五分钟处警、十五分钟完成全市布控”的“城乡一体化”治安防控网。

　　（四）创新“两新”组织管理机制。开展综治进企业、“红色“1+3”进企业、“四争活动”进企业、“党员先锋岗”进企业以及创建“平安企业”等系列活动。目前，该市875个党组织覆盖9100多家企业，其中1132家规模企业建立综治组织和综治联络员。

　　（五）创新网络管理机制。先后开通“市长信箱”、“政务直通车”、“网上问政”、“问政专区”及“网上公安”、“网上警务”等网络沟通平台，形成政府、职能部门、网民的良性互动。

　　（六）创新强基固本机制。在全国率先推行“政社互动”新型模式，引导村（社区）开展自我治理和自我管理，并在拆迁新建社区建立居民服务中心，切实防止管理盲区。