市政法委学习考察海安大调解机制建设工作

　　8月11日，市委政法委组织带领市综治、公安、法院、检察、司法等综治政法部门及市教育、人社、住建、环保、信访等综治成员单位分管领导，前往南通市海安县学习考察大调解机制建设工作。

　　考察组一行认真听取了海安县大调解机制建设工作情况介绍，实地考察了海安县城南中心派出所大调解工作站、人社局劳资纠纷大调解工作中心、卫生局医患纠纷调处工作站、法院诉调对接联合调处工作中心，两地双方并就大调解机制建设工作进行了座谈交流。

　　通过学习考察，大家深切地感受到，素有花鼓、龙舞和鱼米之乡的海安，党委政府十分重视大调解机制建设工作，大调解工作形成了大网络、大范围、大责任、大作用、大力度等“五大”特色。在大调解职权方面，赋予各级调解组织矛盾纠纷调处的分流指派权、调度权、督办权、“一票否决”建议权、党纪政纪处分建议权，解决了“由谁调处、怎么调处、有权调处”的问题；在大调解组织建设方面，成立了专门机构，落实了人员编制，明确了任务职责，形成了“实体运作、规范运行”的工作常态；在大调解队伍建设方面，抽调了专门人员，组成了技术团队，明确了专业职能，构建了“一综多专、专业调处”的调解模式；在大调解联勤联动方面，实行党委政府统一领导、政法综治牵头协调、调处中心具体负责、司法部门业务指导、职能单位共同参与、社会各方联勤联动，建立了“资源整合、整体联动”的联调平台；在大调解调处方面，注重发挥思想政治工作优势，实行政策调解、依法调解、以德化解，阳光调处，以公正赢得公信，实现了“公信力强、权威性高”的调处效果。海安调解人敢闯敢试勇于创新，大胆探索特色调解，有效地化解了矛盾纠纷，更好地促进了社会和谐，有力地助推了经济社会发展，值得我们学习、借鉴和发扬。

　　在座谈交流时，考察组一行纷纷表示，要以落实三项重点工作为抓手，不断强化社会管理创新，紧密结合岗位实际，积极借鉴海安经验，不断更新大调解工作思路，大胆探索调解举措创新，及时发现源头性问题，着力做好本行业本系统矛盾纠纷调处工作，主动把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，以更加扎实的大调解工作促进社会和谐稳定，努力为太仓的转型升级和跨越发展做出新的更大贡献。